Executiva de Segmentos Sociais faz sua segunda formação de 2017

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• 06/6/2017
• 14h43min

A Secretaria Executiva de Segmentos Sociais (SESES) realizou, na manhã desta terça-feira (06), a segunda formação de 2017 da série Capacita SESES, com o tema Programa De Combate Ao Racismo Institucional (PCRI) no Estado.

A Coordenadoria de Igualdade Racial foi a responsável pela capacitação com técnicos e gestores da SDSCJ, realizada na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ), sob a gestão do secretário Roberto Franca.

Durante o encontro, o secretário executivo da SESES, Sérgio Moura, salientou a importância da Executiva de Segmentos Sociais trabalhar com outras executivas, nesta área de Desenvolvimento Social. “A Capacita SESES vem trabalhando assuntos pertinentes aos diversos públicos (LGBT, idosos, afrodescendentes) tanto dentro da SDSCJ, quanto para outras secretarias estaduais”, disse Moura.

 

Além de sensibilizar os gestores públicos no enfrentamento ao racismo em seus locais de trabalho, a capacitação abordou a importância da lei 10.639/2003 sobre a obrigatoriedade do ensino da história da cultura africana nas escolas públicas do Brasil.

 

A integrante da Coordenadoria de Igualdade Racial da SESES, Marta Almeida, falou da importância de levar a capacitação sobre racismo institucional para todos os níveis da gestão. “O racismo está presente, de forma velada, na rotina de várias instituições públicas. A ideia é identificar as pequenas situações de racismo enfrentadas no cotidiano e como reverter isto em cada setor público”, disse Marta.

 

Segundo Marta, o Governo de Pernambuco pretende lançar ainda este ano o Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), programa para implementar, de forma intersetorial e transversal, na administração pública, políticas públicas de combate e prevenção ao Racismo Institucional. A Prefeitura do Recife já criou seu PCRI, por meio de Decreto (28.393), em novembro de 2014.