Estaleiro abre vagas para trabalhadores com deficiência
Sem categoria- 18/3/2011
- 14h24min
O Estaleiro Atlântico Sul (EAS) abre processo seletivo para a admissão de pessoas com deficiência na Agência do Trabalho da Superintendência Estadual de Apoio à Pessoa com Deficiência(SEAD), localizada no Recife, e naquelas situadas nos municípios do entorno de Suape (Ipojuca, Escada, Jaboatão dos Guararapes e Moreno).Nessa primeira fase, são 60 vagas para a área de ajudante industrial nas funções de soldador, empilhador, pintor, mecânico, montador, entre outros. As contratações devem ser efetivadas até o final deste ano.
Os interessados devem cadastrar seus currículos nas referidas agências ou enviá-los para o endereço eletrônico rh.pcd@estaleiroatlanticosul.com.br
A seleção é resultado do Termo de Compromisso assinado no primeiro semestre deste ano entre EAS, Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos através da SEAD e Superintendência Regional de Trabalho e Emprego de Pernambuco(SRTE/PE). O objetivo da parceria é promover a inclusão do segmento na empresa em cumprimento à Lei Federal 8.213/91 que estabelece cotas de 2% a 5% de cargos para trabalhadores reabilitados ou com deficiência. “O Governo vem lutando cada vez mais para inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos vem desenvolvendo ações em prol deste segmento, capacitando-o através de cursos, oficinas, palestras, conferências e tornando possível a inclusão dessa classe em diversas empresas, como exemplo o Atlântico Sul”, afirma o secretário da pasta, Roldão Joaquim.
As entrevistas começaram nesta última terça-feira, às 9h, na Agência do Trabalho do município do Cabo de Santo Agostinho onde estiveram presentes 39 candidatos com deficiências física e auditiva. O soldador João Roque, 23 anos, era um deles. “Tenho expectativa de trabalhar no estaleiro desde que ele se instalou aqui e por isso já fiz vários cursos. Tenho fé que agora chegou a minha vez”. O EAS também espera muito dos futuros funcionários e convoca a todos por meio da Coordenadora de Recrutamento e Seleção Mácia Marques quando afirma “O Atlântico Sul será o maior e melhor estaleiro do Hemisfério Sul. Faça parte desse dasafio”. Para o superintendente da SEAD, João Rocha, a iniciativa do EAS demonstra que as pessoas com deficiência podem ser produtivas mesmo numa empresa grande, moderna e de tecnologia de ponta. “O nosso maior desafio é vencer o preconceito e provar que podemos contribuir para o desenvolvimento do Estado”, conclui.