Estaleiro inicia contratação de trabalhadores com deficiência
Sem categoria- 11/2/2011
- 20h00min
Hoje (1°), 35 trabalhadores com deficiência passam a integrar o corpo de funcionários do Estaleiro Atlântico Sul (EAS). Eles vão trabalhar de soldador, empilhador, pintor, mecânico, montador, entre outros funções do setor de ajudante industrial. Contudo, esse momento corresponde apenas à primeira fase de contratações cujo processo prossegue até 2010.
A iniciativa é resultado do Termo de Compromisso assinado no primeiro semestre deste ano entre o EAS, Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos através da SEAD. O objetivo do acordo é promover a inclusão do segmento na empresa em conformidade com a Lei Federal 8.213/91 que estabelece cotas de 2% a 5% de cargos para trabalhadores reabilitados ou com deficiência. A seleção teve início em setembro deste ano nas Agências do Trabalho dos municípios de Recife e Cabo de Santo Agostinho onde estiveram presentes mais de cem candidatos com deficiências física e auditiva.
Essas contratações correspondem ao esforço que o Governo de Pernambuco vem dirigindo para que o processo de desenvolvimento seja vivenciado por todos os pernambucanos. “A Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos vem implementando ações em prol deste segmento, capacitando-o através de cursos, oficinas, palestras, conferências e tornando possível a inclusão em diversas empresas, como exemplo o Atlântico Sul”, afirma o secretário da pasta, Roldão Joaquim.
Para o superintendente da SEAD, João Rocha, é indispensável a parceria com o setor empresarial. “Já existem a lei e as políticas públicas para inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Convidamos todos os empresários a fazerem sua parte, assim como estão fazendo as grandes empresas” conclui. No período de janeiro de 2007 a setembro de 2009, o posto da Agência do Trabalho da SEAD já intermediou a contratação de cerca de mil trabalhadores com deficiência em empresas públicas e privadas do Estado.
De acordo com pesquisa “Discriminação Relacionada à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho” realizada neste ano pela SRTE/PE, em Pernambuco existem 775 empresas, sediadas no estado, sob o regime celetista, sujeitas a uma cota total de 19.749 postos de trabalho. Deste número, 758 são privadas e 17 sob a forma de empresas públicas ou sociedades de economia mista, submetidas a concurso público. O levantamento aponta ainda que nesses estabelecimentos apenas 2.920 cidadãos com deficiência estão devidamente empregados, segundo dados do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego do Ministério do Trabalho e Emprego (Caged), representando uma defasagem de 16.829 vagas.
Conforme o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística(IBGE) realizado no ano 2000, no Estado existem cerca de 1.4 milhão de pernambucanos com deficiência, ou seja, 17% da população pernambucana. Dessas, quase 60% são economicamente ativas, isto é, mais de 826 mil, de acordo com o estudo “Trabalhando com as Diferenças”, realizado no ano de 2004.