SEDSDH implanta modelo inovador de avaliação de desempenho de servidores públicos
Sem categoria- 26/10/2012
- 12h12min
Com o compromisso de valorizar o servidor público estadual, a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos – SEDSDH, por meio da sua executiva de Coordenação da Gestão, está implantando um processo de avaliação de desempenho que permite aos funcionários públicos vinculados à pasta melhorias na classificação funcional e remuneração, conforme determina o Plano de Cargos Carreira e Vencimento – PCCV. A iniciativa atende ao disposto no Decreto nº 38.297, de 12 de junho de 2012, e Portaria da Secretaria de Administração – SAD nº 1.788 de 06 de setembro do mesmo ano.
Até o próximo dia 16 de novembro, os servidores do Grupo Ocupacional de Gestão Pública, composto pelos cargos de Auxiliar, Assistente e Analista de Gestão, passam a ser avaliados pelo novo processo. São duas etapas: avaliação da chefia imediata e auto-avaliação feita pelo servidor público. De acordo com o seu desempenho, o funcionário público pode subir de nível funcional ou classe salarial dependendo da média obtida. São considerados aptos pelo processo aqueles que alcançarem média superior a 6,5.
Essa será a primeira vez que a avaliação de desempenho está sendo colocada em prática na SEDSDH. Esse trabalho é coordenado pela gerência de Desenvolvimento de Competências, Relações de Trabalho e Apoio Social – Gedap. A gestora da área, Edilene Anunciada, revela que o novo processo estabeleceu mudanças na relação de vínculo com o Executivo Estadual. “Para se ter uma ideia, antes do PCCV, existiam muitos cargos dentro do governo, seja de nível fundamental, médio ou superior. Agora, o governador com esse novo modelo de gestão enquadrou essas funções em grupos permitindo que o servidores conheçam uma matriz salarial pela função executada”, frisa.
Como devo fazer a avaliação de desempenho? – O primeiro passo é acessar o endereço eletrônico www.gestaodedesempenho.pe.gov.br. No primeiro acesso, será solicitado um login e senha para ingresso no sistema. O login será o número do CPF do servidor, e a primeira senha será “governo”. Assim que for acessado o sistema, será solicitado novamente o seu CPF e sua data de nascimento, a repetição da senha “governo” e a criação de uma nova, esta de sua escolha. A partir daí, é só seguir os campos e preencher as informações necessárias.